教授,讲师,顾问

安部哲也 (Tetsuya Abe) 立教大学工商管理学研究生院教授

安部哲也是EQ Partners Pte. Ltd. 的创立者与现任CEO。他是立教大学工商管理学研究生院的教授,主要负责研究“领导力理论”,并且同时担任多门课程的教学。

毕业于日本中央大学法律研究所且在澳大利亚邦德大学完成MBA学位。专攻人力资源发展是一位经验丰富的顾问和训练者。曾担任过NEC、NTT、Toshiba、Fujifilm、Panasonic、Sumitomo、Lotte、AOTS海外技术者研修协会顾问。他的研究班以亚洲及全世界的企业主管为对象,着重在领导能力与国际观。此外,根据他在日本Panasonic与香港的工作经验和促进国际社会进步的目标,特别开了一门客户导向训练课程并以日文与英文授课。

出版刊物
World-Class Leadership (2011)
ワールドクラス・リーダーシップ (2009)
カルロスゴーン流 リーダーシップコーチングのスキル (2003)

笠原英一 (Eichi Kasahara) 立教大学工商管理学研究生院教授

笠原英一取得雷鸟大学商学院MBA与MIM学位。是一位以日本与美国的机构投资者为主,拥有丰富多元文化工作经验的基金经理。离开金融业后便于中小企业机构工作,也在日本经济产业省计划和推动小型企业成长救助政策。随后,也加入富士研究机构(今,瑞穗信息综研股份有限公司),致力于支援国内与海外刚起业以及中小企业。此外,他于协助财团法人之间的问题也协助研发设计、营销、商标、IPOs销售、M&As多方面的活动中,扮演着不可或缺的沟通角色。

现在,他不但是一位研发设计管理和营销企划顾问,也在日本兼任立教大学设计研究学院MBA的讲师。

出版刊物
現代マーケティングの革新と課題 (2005)
経営学が面白いほど分かる本 (2004)
経営相談全書 (2002)
ベンチャー創造のダイナミックス (2000)
産業財マーケティング・マネジメント(訳書) (2009)
成功した企業家が毎日考えていること(訳書)(2004)

Terumi Laskowsky 美国天普大学讲师

Terumi Laskowsky在宾夕法尼亚大学商学院取得MBA学位,也在亚利桑那州立大学取得BSE学位。是一位信息安全专家,范围包括法令遵守、保安规划、应用程序安全、主机安全及网络保安。在美国服完兵役后,他在高盛证券担任过高级分析师、在赛门铁克公司以及瑞士银行日本分公司担任过总监。此外,他更在NLP(身心程序语言学)领域取得多项资格证明包括NLP执行师、NLP教练、NLP催眠治疗师。并在Panasonic, Toshiba, Sony, KDDI 和NTT公司从事NLP的训练与咨询,也在美国天普大学和日本早稻田大学授予相关课程。(NLP即指身心程序语言学是专门研究神经网络、语言以及行为模式是如何连结并藉由经验以达人生目标的学问。)

Maria Chow

Maria Chow是一位领袖培育与组织发展的专家。她在人力资源管理及训练发展已经有25年的工作经验,其最近的12年里专注于亚洲地区,使得其更加地域化与多元化,同时协助跨国公司的领导训练。更精通英文、法文、日文和中文,包括广东化和上海方言。
她曾在Center for Creative Leadership (CCL) 亚太地区新加坡总部担任顾客解决方案总监,协助客户跨国团队发展、改革创新管理以及培育女性领导者。CCL更被金融时报选为世界前十大专业教育机构。在这之前,她是第一位亚太营运训练发展总监,致力于领导训练、人才管理以及组织发展如兼并、收购整合的前导计划。此外,她曾在KPMG Peat Marwick担任顾问、在各大学开课授讲、负责香港与新加坡政府之间的产业关系事务,这些经验都促使她与人、与产业和与商业更加连结,进而使得拥有更辽阔的视野和经验。
现在,她专精于训练发展的设计与交付。创立Spark Asia Leadership Practice,以美国、澳洲、香港、中国、日本、泰国、等地经验丰富的合伙人為基礎网络,满足客户地域性的需求。

Michael Benoliel 新加坡管理大学教授

专攻商业协商,现在是新加坡管理大学MBA协商课程副教授,也是协商领域的顾问和训练员。过去,是美国约翰·霍普金斯大学和美国马里兰大学教授。

他在美国乔治华盛顿大学取得人力资源发展学位,而他的博士论文也被选入Donald Bullock Award决赛。此外,他被授与过许多荣誉,其包括李光前教育荣誉提名,获得新加坡管理大学创新教育者殊荣。参加过美国哈佛大学 Participant Centered Learning method的训练。是一位合格调停者 (Key-Bridge Mediation Center) 和HBDI合格训练师 (Herrmann Brain Dominance Instrument)。在1991年,获得美国社会培育和发展协会 The American Society for Training and Development (ASTD, D.C.Chapter) 特别成就奖。

曾出版和编辑过许多书籍,其中被芝加哥论坛报 (The Chicago Tribune) 选为2005年度最佳商业著作。 ABC News、 Bloomberg Television、BusinessWeek等媒体也曾采访过他。

出版刊物
Negotiation Excellence: Successful Deal Making (2011)
The Upper Hand: Winning Strategies from World-class Negotiators (2006)
Done Deal: Insights from Interviews with the World’s Best Negotiators (2005)

大原 達朗 (Tatsuaki Ohara) 商业突破大学研究生院准教授

从1998到2004期间,效力于 PriceWaterhouse。在2004年创立大野会计公司 (Ohara Public Accounting Firm)。从2005年起,从事内部商业顾问。 Business Breakthrough University 讲师和日本法政大学管理研究讲师。现在,在 Artepartners Inc 担任CEO。

专攻:商业会计ヽ金融训练ヽ销售ヽ内部顾问和教育训练

出版刊物
この一冊でわかる!M&A実践のプロセスとポイント(2014)
決済書のチェックポイントー現役公認会計士が教える(2004)

若林 計志 (Kazushi Wakabayashi)

若林 计志曾在一家美国智库任职, 并曾经担任了日本纷争防御中心驻斯里兰卡的代表。他曾以行政主管的身份参与了美国南加州大学和澳大利亚邦德大学MBA项目的创立工作。同时,他也有与经营管理顾问大前研一共同发表研讨会的经历。他凭借着在日本及海外的丰富的教学和顾问经历,专门开设了一门国际谈判协商和工商管理的课程,并且用日文和英文双语授课。

出版刊物
プロフェッショナルを演じる仕事術 (2011)
MBA流チームが勝手に結果を出す仕組み (2013)

早嶋 聡史 (Takeshi Hayashima)

在日本横河电机株式会社研究开发部工作,主要专门研究产业网络谋略领,随后,在澳大利亚邦德大学取得MBA学位。
此外,他也从事国际市场中小企业管理规划。更成立Biz Navi & Company,担任市场执行长。主要专业:策略实行ヽ逻辑思考ヽ领导培育ヽ管理ヽ促进。他条理清晰的口条总是提供顾客们简单易懂的观念和正面态度。

出版刊物
ドラッカーが教える問題解決のセオリー (2011)
ドラッカーが教える 実践マーケティング戦略 (2011)
売上を伸ばし続けるにはワケがある 営業マネジャーの教科書 (2010)

高橋 美緒 (Mio Takahashi)

专攻商业协商,现在是新加坡管理大学MBA协商课程副教授,也是协商领域的顾问和训练员。过去,是美国约翰·霍普金斯大学和美国马里兰大学教授。
他在美国乔治华盛顿大学取得人力资源发展学位,而他的博士论文也被选入Donald Bullock Award决赛。此外,他被授与过许多荣誉,其包括李光前教育荣誉提名,获得新加坡管理大学创新教育者殊荣。参加过美国哈佛大学 Participant Centered Learning method的训练。是一位合格调停者 (Key-Bridge Mediation Center) 和HBDI合格训练师 (Herrmann Brain Dominance Instrument)。在1991年,获得美国社会培育和发展协会 The American Society for Training and Development (ASTD, D.C.Chapter) 特别成就奖。
曾出版和编辑过许多书籍,其中被芝加哥论坛报 (The Chicago Tribune) 选为2005年度最佳商业著作。 ABC News、 Bloomberg Television、BusinessWeek等媒体也曾采访过他。