| リーダーシップの理解とマインドの強化、さらに先を読み変革を起こすためのグローバルマインド・スキル習得を目的とします。 |
| プログラム名 |
次世代リーダー育成プログラム |
| 受講対象者 |
経営幹部候補者 |
| 日程 |
要相談 （例 5日間〜1年間） |
| 適正人数 |
5名〜 |
| テーマ |
リーダーシップ開発 、幹部候補選抜 |
| 内容 |
リーダーシップの理解とマインドの強化、
さらに先を読み変革を 起こすための
グローバルマインド・スキル習得 |
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 国内に留まらず、世界の動きを見て日々の仕事を行うことができる人材を育成したい。
幹部候補選抜に伴い、実践的な研修を行いたい。
ダイバーシティーの進む中で社員のコミュニケーションスキルを上げたい。 |
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世界を舞台に活躍できる、World Classのマネジメント力、リーダーシップ力 向上 |
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世代や人種の壁を越えることができる、ビジネス コミュニケーション力 向上 |
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経営意識を持ち、改革と変化を起こすマインドを身につける |
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半人前を百人力に変えるための、部下育成力 向上 |
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研修を「楽しかった2日間」ではなく、1年後の確実なスキルアップにするためのVALue習得術を身につける |
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ワールドクラスのリーダーシップとは何かを学ぶ |
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自分自身のリーダーとしての強み＆弱みの把握と行動プランの作成 |
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マイケース（自分自身の課題）を取り扱い、自己課題解決する |
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世界に通用するリーダーシップ力を身につける |
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実践的行動プランの策定と実践フォローＵＰ |
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