リーダーシップ開発・教育

【セミナー案内】EQパートナーズオンライン公開セミナー〈開催日時〉2021年12月17日(金)15:00-16:30        「創造的思考とイノベーション ~人間中心、デザイン思考のイノベーション・マネジメント~」講師 早稲田ビジネススクール 横田幸信氏  | 2021.11.02

早稲田ビジネススクール講師・(東大)i.schoolディレクター 横田幸信氏による「創造的思考とイノベーション ~人間中心、デザイン思考のイノベーション・マネジメント」

近年、イノベーション・マネジメントの分野において、0から1を生み出すような、アイデア創出に関する方法論開発と教育活動が世界的にもブームとなっています。例えば「デザイン思考」と呼ばれる、デザイナーが得意とする人間中心の考え方や発想手法は、これまでの技術中心・ビジネス中心の考え方への反動的な課題認識もあり、エンジニアリングやビジネスの領域においても注目を集めています。

本講演では、ビジネス分野においてデザインの方法論を活用する、「人間中心」や「デザイン思考」と呼ばれるイノベーション・マネジメントの新潮流について事例を交えながら解説します。
早稲田大学ビジネススクール(WBS)でも人気のイノベーション実践講座です。


研修詳細

【セミナー名】
創造的思考とイノベーション ~人間中心、デザイン思考のイノベーション・マネジメント
【セミナー受講料】1万円

★EQパートナーズ 顧客企業人事・人財開発・経営企画グループ様、研修・セミナー受講者様対象 特別無料招待枠あり。下記にお問い合わせください。              seminar@eqpartners.com

【開催日時】2021年12月17日(金) 15時00分~16時30分 
【開催場所】オンラインWEBEXで開催予定。

【講師】横田幸信(Yokota Yukinobu)
・イノベーション・ラボラトリ株式会社 代表取締役
・早稲田大学ビジネススクール 非常勤講師
・i.school ディレクター
専門・分野:イノベーションマネジメント、イノベーション教育
【略歴】
•九州大学理学部物理学科卒業、九州大学大学院理学府凝縮系科学専攻修士課程修了、東京大学大学院工学系研究科先端学際工学専攻博士課程中途退学。
•修士課程修了後は、野村総合研究所にて経営コンサルティング業務に携わる。その後、イノベーション教育の先駆者である東大発イノベーション教育プログラムi.school(旧称:東京大学i.school)では、2013年度よりディレクターとして活動全体のマネジメントを行っている。
•イノベーション創出のためのプロセス設計とマネジメント方法を専門として、コンサルティング活動と実践的研究・教育活動を行っている。
•発明者として出願・取得している特許は、39件(内18件権利化済)を数える。著書「INNOVATION PATH」(日経BP社)は、日本・台湾・中国の3カ国で出版・翻訳されている。

【著書】 
「INNOVATION PATH – 成果を出すイノベーション・プロジェクトの進め方」(日経BP社)


【モデレーター】
安部哲也(Abe Tetsuya)
EQパートナーズ株式会社 代表取締役
・立教大学大学院 ビジネスデザイン研究科(MBA) 客員教授
(リーダーシップ論、アントレプレナーシップ論他)


【略歴】
・福岡県出身。修猷館高校卒業後、中央大学法学部法律学科卒業。

・パナソニック(当時、松下電器産業)にて、国内営業・マーケティング・企画・海外部門営業・マーケティングなどを経験。

 松下電器 国際商事本部の香港事務所初代駐在員として香港・中国と日本との

 国際貿易ビジネスに携わる。

・BOND大学大学院MBA(経営学修士課程)修了。EQパートナーズ株式会社

 を起業し、同社代表取締役社長に就任。

・立教大学大学院 MBAにて、リーダーシップ論担当。専門は企業向け経営幹部育成、リーダーシップ開発など。

・“リーダーシップ開発”、“グローバル人材育成”を通じて、よりよい社会創りに貢献することを事業ミッションに、企業・大学などに人材・組織開発のための研修、コンサルティングを実施。

【著書】

「課長の心得」(総合法令)、「ワールドクラス・リーダーシップ」(同友館)、「World-Class Leadership」(World Scientific)  等

お申し込みはこちらからお願いいたします。

https://pro.form-mailer.jp/lp/99c99997240837

EQパートナーズの公開セミナーの内容は、すべて、各企業様向けの
研修・セミナーとしてカスタマイズ可能です。お気軽にお声がけください。

seminar@eqpartners.com