リーダーシップ開発・教育

【コラム】『LIFE SPAN 老いなき世界』
EQパートナーズコンサルタント 藤本直樹

『LIFE SPAN 老いなき世界』

EQパートナーズコンサルタント 藤本直樹

いつも、EQパートナーズの「メルマガ」をご愛読戴き、ありがとうございます。
新入社員教育ならびに初任配属等の新入社員の対応がひと段落の時期かと思います。
そこで、今回は「LIFE…」に関する著書をご紹介したいと思います。
名著ですゆえ、読まれた方も少なくないかと思いますが、私感を述べさせて戴きます。

今回は、「LIFE SPAN 老いなき世界」、ハーバード大遺伝学研究室デビッド・シンクレア教授著です。
「誰もが人生120年時代を若く生きられる」ことを科学者の研究成果として具体的に解説されてます。
・老化は「情報の喪失」、「一個の疾患」、「治療できる病気」
・長寿遺伝子が寿命を長くし健康な生活をおくれるようにする
・長寿遺伝子を働かせるには、三食の量を減らす、体を動かす、植物中心の食事、の実践を
・2006年山中伸弥教授が「4遺伝子が成熟細胞を人工多能性幹(ips)細胞に変える」ことを発見
・「細胞のリプログラミング」で損傷した臓器の機能を取り戻せる日は近い
・未来の平均寿命は113歳、先進諸国の現在の平均寿命は80歳+33歳*
*+33=10(DNAモニター)+5(食事改善)+8(長寿遺伝子活性化)+10(遺伝子改変リセット)

さあ、皆さん如何でしょうか?
現在45歳の方は、113-45=68年、余生は68年間となるそうですよ。
そうなりますと少なくともあと35年=80歳迄は仕事を持ち、残りの33年を愉しむということかな?
後段で著者は次のように述べております。心に刺さることばでした。

 ・「+αの年月が実際にもたらされたとき、大事なのは私達がそれをどう使いたいかである」

自然科学者が、最後に哲学的な難題を提示してくれている興味深いレポートです。

                                                                   <東洋経済新報社 \2640>

私事ですが、還暦を期に本拠地を東京から奈良に移し、毎日の修(終)学旅行を愉しんでおります。
皆様にコンサルタントとしてお会いできるのも目覚ましい科学技術の進歩
on-lineソフトのお蔭です。
現役の皆様も、是非、先の長~~~い「人生のキャリアプラニング」をご失念なきように。
次の機会には、その辺についてリンダ・グラットンの「LIFE SHIFT」で述べてみたいと思っております。

            (EQパートナーズ シニアコンサルタント 藤本直樹)

【セミナー案内】ダイバーシティ&インクルージョン
【開催日時】2022年7月20日(水)15:00-16:30

セミナー詳細

【セミナー名】ダイバーシティ&インクルージョン

【開催日時】2022年7月20日(水)15:00-16:30(開場:14:45)

ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の重要性はすでに多くの方が認識しておられると思います。
また、コロナ禍や、デジタル化による働き方改革などにより、一気に進んだ感もあります。
そんな中であなたの組織のD&Iは「活かせて」いるでしょうか。
単なる女性の登用や、障がい者雇用だけではない、本質をご一緒に考えてまいりましょう。

【プログラム】

・D&Iは何のため?  ~経営戦略として考える~
・D&Iの4段階   ~あなたの組織はどの段階?~
・D&Iから学んだこと ~人には無限の可能性がある~
・女性リーダー育成に大切なこと  ~アンコンシャスバイアスからの脱却~
・質疑応答

【講師】堀井利江

EQパートナーズ パートナー講師
元ソフィーナビューティカウンセリング株式会社 代表取締役社長執行役員

元花王グループカスタマーマーケティング株式会社 執行役員

【経歴】
大学卒業後、信託銀行勤務の後、1991年花王(株)入社
花王グループカスタマーマーケティング(株) 近畿支社チェーンストア部部長
同社 インターナショナルカスタマーマーケティング部門部長
同社 執行役員 人財開発部門副統括兼D&I推進室長を経て
2018年1月よりソフィーナビューティカウンセリング株式会社 代表取締役 社長執行役員
2021年4月より幅広く企業、大学での人財育成に取組む

【開催方法】オンラインWEBEX(お申し込み後にURLをお送りします。)

【参加費】無料ご招待(但し、講師・コンサルタントの方はご遠慮下さい。)

お申し込みはこちらからお願い致します。

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『世界標準のリーダーシップ』(安部哲也著)
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これも皆様のご協力によるものと思います。誠にありがとうございます。

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【雑誌記事掲載のお知らせ】
『新版 課長の心得』『世界標準のリーダーシップ』

当社代表の著書が2つの雑誌に掲載頂きました。
ぜひ、ご覧下さい。


産労総合研究所『人事実務 5月号』(82頁)

『世界標準のリーダーシップ』(安部哲也著・総合法令出版)をご紹介頂きました。

https://www.e-sanro.net/magazine_jinji/jinjijitsumu/c202205.html

産労総合研究所『企業と人材 5月号』(91頁)

『新版 課長の心得』(安部哲也著・総法令出版)をご紹介頂きました。

https://www.e-sanro.net/magazine_jinji/kigyotojinzai/e202205.html

【セミナー案内】
DX成功のための人材育成
流れでビジネスを捉える人を育てる
<開催日時>2022年6月8日(水)16:00-17:00

セミナー詳細

【開催日時】2022年6月8日(水)16:00-17:00 (開場:15:45)

【セミナー名】DX成功のための人材育成 流れでビジネスを捉える人を育てる

ご存知の通り【D】は手段ですが、結局何のため(目的)を考えずに、
とりあえずAIやビッグデータ分析を入れることを目的にして無駄になったり、
【X】をせずに、IT化して、ダメなシステムを固定化してしまったりする例が結構あります。
【DX】の肝は技術論ではなく、問題解決力だと考えています。今回は、「D」よりは「X」をメインにお話しさせて頂きます。

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【講師】若林 計志(わかばやし かずし)

EQパートナーズ株式会社 パートナー講師/コンサルタント 
株式会社フローワン 代表取締役CEO


【経歴】
米・オルブライト大学卒業。ワシントンDCの外交政策シンクタンク経て、国際紛争地での紛争解決、和解調停を専門とする日本紛争予防センターに参画。スリランカ/パレスチナなどに駐在。
・ビジネス・ブレークスルー(BBT)創業直後に入社。2000年より日本初の海外オンラインMBAプログラム(Bond University- BBT MBA)を立ち上げ、 11年統括責任者を務める。(AACSB認証、クイーンズランド州日本商工会議所賞等受賞)
・大前研一教授の「MBA経営戦略」「イノベーション講座」のティーチングアシスタントなどを担当。
・ICTを使った教育システム開発、コンサルティングに従事。
・コロンビア大学大学院国際協力紛争解決センター(ICCCR)のB.フィッシャー博士より認定を受け、協調的交渉術公認トレーナーとして、グローバルマネージャー研修等で講師を務める。

【企業向けコンサルティング・研修・セミナー】
通信系、電機、ICT、建設、金融、薬品、日本能率協会、首都大学東京など幅広い業界にて、問題解決、マネジメント、グローバル交渉などの教育実施

【著書】
「プロフェッショナルを演じる仕事術」(PHP研究所)
「MBA流チームが勝手に結果を出す仕組み」(PHP研究所)、
「リーディングス組織経営」(共著 岡山大学出版会)、その他

【参加費】無料(講師・コンサルタントの方はご遠慮下さい。)

【開催日時】2022年6月8日(水)16:00-17:00

【開催場所】オンラインWEBEXで開催予定

*お申し込みはこちらからお願いします。

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