リーダーシップ開発・教育

【シンガポール国立大学(NUS)ビジネススクール & EQパートナーズ ご紹介セミナー(6月25日(金)オンライン開催)】

弊社EQパートナーズは、アジアトップの大学の一つであるシンガポール国立大学(NUS)
エグゼクティブエデュケーションと正式契約している日本唯一の人財開発会社です。
EQパートナーズでは、NUSによる研修を御社向けにカスタマイズしたり、事前・事後学習をフォローさせていただきます。

下記の通り、オンラインにてNUS+EQパートナーズの教育プログラムのご紹介をさせていただきます。
この機会に、アジアトップスクールの一つであるNUSの人財開発プログラムについて、ご覧いただけましたら幸いです。

1)シンガポール国立大学(NUS) ビジネススクール・エグゼクティブ・エデュケーションについて
2)企業向けカスタマイズプログラムについて (シンガポール or日本開催 / オンライン開催)
3)公開コースについて (シンガポール or オンライン開催)
4) NUS + EQパートナーズ 研修の組み合わせ5)質疑応答・ディスカッション

★NUSの説明は英語で行いますが、逐次、日本語にて解説を行います

登壇者一覧

Prem SHAMDASANI

NUSビジネススクール 准教授  
専門:マーケティング

NUSエグゼクティブ
MBAプログラム
アカデミックディレクタ
CHUNG Yuen Kay

NUSビジネススクール 
非常勤准教授
専門:戦略と政策

マンチェスター大学
修士号取得
Yoshi MITSUI

NUSビジネススクール
所属教員
専門:デジタル戦略、
デジタルリーダーシップ

CLOラボ CEO



ファシリテーター
安部 哲也 (Abe Tetsuya)

EQパートナーズ株式会社 
代表取締役 社長

立教大学大学院
ビジネスデザイン研究科(MBA)教授(リーダーシップ論)

聖心女子大学 非常勤講師
(グローバルリーダーシップ論)

【日時】2021年6月25日(金)15時~16時30分 WebExにて配信予定
【アジェンダ】
15:00~  ご挨拶
15:10~  NUS エグゼクティブエデュケーション プログラムについて
16:00~  質疑応答
16:30   終了

【参加費】1万円
★ご招待枠がありますので、お気軽にご連絡ください。

★お申し込み・お問い合わせは、
ご参加希望の方は以下のページからお申し込みください。
https://seminar.eqpartners.com/a001
お申し込みいただいた後に、webexのアドレスを送付致します。

※当セミナーは、顧客企業向けのセミナーです。
研修会社、講師コンサルタントなど、対象とならない方は、お断りさせていただく可能性がございます事、ご了承ください。

皆様のお申し込みを心よりお待ちしております。

今後のセミナー情報はこちらをご参照ください。
https://eqpartners.com/blog/archives/2767

【ダイバーシティ&インクルージョン パーパスと人財育成】2021年5月14日(金)EQパートナーズオンライン公開セミナー第17弾!

ダイバーシティ&インクルージョン パーパスと人財育成
――ソフィーナビューティカウンセリング(株)社長・花王グループカスタマーマーケティング(株)執行役員の経験から――

日時:2021年5月14日(金)15時~16時30分 WebExにて配信予定
※この回は所要時間1時間半の予定です。

 【内容】
ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の重要性はすでに多くの方が認識しておられると思います。
また、コロナ禍や、デジタル化による働き方改革などにより、一気に進んだ感もあります。
そんな中であなたの組織のD&Iは「活かせて」いるでしょうか。
単なる女性の登用や、障がい者雇用だけではない、本質をご一緒に考えてまいりましょう。

・D&Iは何のため?  ~経営戦略として考える~
・D&Iの4段階   ~あなたの組織はどの段階?~
・D&Iから学んだこと ~人には無限の可能性がある~
・女性リーダー育成に大切なこと  ~アンコンシャスバイアスからの脱却~
・質疑応答

講師:堀井 利江
EQパートナーズ パートナー講師
元ソフィーナビューティカウンセリング株式会社 代表取締役社長執行役員

元花王グループカスタマーマーケティング株式会社 執行役員

【経歴】大学卒業後、信託銀行勤務の後、1991年花王(株)入社
花王グループカスタマーマーケティング(株) 近畿支社チェーンストア部部長
同社 インターナショナルカスタマーマーケティング部門部長
同社 執行役員 人財開発部門副統括兼D&I推進室長を経て
2018年1月よりソフィーナビューティカウンセリング株式会社 代表取締役 社長執行役員
2021年4月より幅広く企業、大学での人財育成に取組む

参加費:1万円

【お問合せ・お申込み】
ご参加希望の方は氏名・会社名・部署名・役職・住所・メールアドレス・電話を下記宛までお知らせください。
 メール:seminar★eqpartners.com(★マークを@マークに変更して送信下さい)

※当セミナーは、顧客企業向けのセミナーです。
研修会社、講師コンサルタントなど、対象とならない方は、お断りさせていただく可能性がございます事、ご了承ください。

皆様のお申し込みを心よりお待ちしております。

今後のセミナー情報はこちらをご参照ください。
https://eqpartners.com/blog/archives/2767

【ニューノーマル時代の新人・若手社員の傾向と育成手法】2021年3月22日(月)EQパートナーズオンライン公開セミナー第16弾!

ニューノーマル時代の新人・若手社員の傾向と育成手法
日時:2021年3月22日(月)15:00~16:30 WebExにて配信予定
※この回は所要時間1時間半の予定です。

新人・若手社員は企業の中長期的成長のために重要な存在です。
せっかく採用した「光るはずの原石」も磨かれなければ光りません。

また、昨今の感染症対策のため、多くの企業でリモートワークが導入されています。
リモート環境において、新人・若手社員の育成をどうしたらよいかとお悩みの声を多く耳にします。

そのような環境下、外資系保険会社で女性支社長としての実務経験を有し、
現在も年に600名を超える新人教育の実績を持つEQパートナーズパートナー講師冨田香織が、
実務&教育経験から最近の新人・若手社員に教えるべきこと、育成手法についてお伝えします。

①新人の傾向や特徴
②若手・新人に何を、どう教えるべきか?
③OJTの重要性(職場&リモート環境)
④新人が身に着けるべきテレワーク(リモートワーク)スキル
⑤リモート環境における新人・若手育成のポイント
⑥質疑応答

【こんな方におすすめです】
・リモート環境下での新人・若手育成に課題を感じていらっしゃる方
・来春の新人教育をご検討中の人事部の方
・新人・若手を部下や後輩に持つ先輩社員、メンター、課長職などの方

講師:冨田 香織
EQパートナーズ パートナー講師  
コンサルタント企業研修講師 
人材育成コンサルタントGallup社ストレングスファインダーⓇ認定講師
《実績》
管理職育成(リーダーシップ・マネジメント・コーチング・部下育成)
営業強化(セールススキル・マーケティング・見込み客発見・マインド醸成)
ビジネススキル強化(ロジカルシンキング・ビジネス文書・コミュニケーション・タイムマネジメント・プレゼンテーション・フォロワーシップなど)

参加費:1万円

【お問合せ・お申込み】
ご参加希望の方は氏名・会社名・部署名・役職・住所・メールアドレス・電話を下記宛までお知らせください。
 メール:seminar★eqpartners.com(★マークを@マークに変更して送信下さい)

※当セミナーは、顧客企業向けのセミナーです。
研修会社、講師コンサルタントなど、対象とならない方は、お断りさせていただく可能性がございます事、ご了承ください。

皆様のお申し込みを心よりお待ちしております。

今後のセミナー情報はこちらをご参照ください。
https://eqpartners.com/blog/archives/2767

【トヨタウェイの実践(問題解決)による人材育成】2021年3月12日(金)EQパートナーズオンライン公開セミナー第15弾!

トヨタウェイの実践(問題解決)による人材育成
日時:2021年3月12日(金)15:00~16:00 WebExにて配信予定

場所を問わず1時間から気軽に学べるとご好評をいただいておりますEQパートナーズオンライン公開セミナーもおかげさまで第15弾となりました。

日本を代表する世界企業トヨタのコアコンピタンス(中核的強み)は、
トヨタウェイ(問題解決と人財育成)にあると言われます。
トヨタの社員は、新入社員、若手、管理職から経営職に至るまで、
愚直に(徹底的に)「問題解決」を実践し、育てられます。

そのようなトヨタの問題解決と人財育成について、
元トヨタ自動車株式会社東京総務部長の中島哲講師より
ご紹介いただきます。

(1)トヨタウェイとは
(2)トヨタの問題解決と人財育成とは
(3)質疑応答・まとめ

【こんな方におすすめです】
人事ご担当の皆様はもちろん、経営職やリーダー職の皆様にもご参考にしていただけると存じます。
奮ってご参加くださいませ。

講師:中島 哲
高知大学客員教授
EQパートナーズ パートナー講師・コンサルタント
元トヨタ自動車株式会社東京総務部長

大阪大学法学部卒業後、トヨタ自動車株式会社にて人事、東京総務部長などを経験。
愛・地球博トヨタグループ館副館長に就任。
一般社団法人日本自動車会議所にて、専務理事を経験。
株式会社国際経済研究所出向、特任研究員となる。
トヨタ自動車株式会社・株式会社国際経済研究所退職後、高知大学希望創発センター客員教授となり、現在に至る。

参加費:1万円

【お問合せ・お申込み】
ご参加希望の方は氏名・会社名・部署名・役職・住所・メールアドレス・電話を下記宛までお知らせください。
 メール:seminar★eqpartners.com(★マークを@マークに変更して送信下さい)

※当セミナーは、顧客企業向けのセミナーです。
研修会社、講師コンサルタントなど、対象とならない方は、お断りさせていただく可能性がございます事、ご了承ください。

皆様のお申し込みを心よりお待ちしております。

今後のセミナー情報はこちらをご参照ください。
https://eqpartners.com/blog/archives/2767

【ニューノーマル時代の人事・人材開発のありかた】2021年2月19日(金)EQパートナーズオンライン公開セミナー第14弾!

ニューノーマル時代の人事・人材開発のありかた
日時:2021年2月19日(金)15:00~16:30 WebExにて配信予定

各方面のスペシャリストによる大好評セミナーシリーズEQパートナーズオンライン公開セミナー
第14弾となりました今回は元アクセンチュア株式会社執行役員人事本部長の武井章敏氏をお招きし、
「ニューノーマル時代の人事・人材開発のありかた」というテーマで開催いたします。

※今回は所要時間1時間半を予定しております。
いつもご参加くださっているお客様には、30分ほど時間が異なりますのでご注意ください。

講師:武井 章敏
EQパートナーズ パートナー講師
株式会社 Interaction Pro 代表取締役
元アクセンチュア株式会社 執行役員 人事本部長

早稲田大学卒業後、マツダにて営業、人材開発、海外事業を経験後、20年振りの人事制度改革をリード。
その後、アップルジャパンにてアップルストアの国内展開。
ファーストリテイリングにて、国内外の多店舗展開や、グローバル人事体制の構築に従事。
東京スター銀行のバイアウト案件を経て、2012年にアクセンチュアに執行役員人事本部長として入社。
2020年株式会社Interaction Pro創業。

参加費:1万円

【お問合せ・お申込み】
ご参加希望の方は氏名・会社名・部署名・役職・住所・メールアドレス・電話を下記宛までお知らせください。
 メール:seminar★eqpartners.com(★マークを@マークに変更して送信下さい)

※当セミナーは、顧客企業向けのセミナーです。
研修会社、講師コンサルタントなど、対象とならない方は、お断りさせていただく可能性がございます事、ご了承ください。

皆様のお申し込みを心よりお待ちしております。

今後のセミナー情報はこちらをご参照ください。
https://eqpartners.com/blog/archives/2767

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