Leadership by Everyone,
that's the EQ Partners way

前作を執筆した2017年5月からデジタル化、リモート化、ダイバーシティ化、社会問題などでビジネス環境が大きく変わったため、第6章　リモートリーダーシップなどを加え、全編に新しい内容や事例を加え、大きく加筆しました。 「新しいマネジメントスキルが体系化された1冊！」（元スターバックスジャパンCEO、元立教大学院教授岩田松雄氏ご推薦）

現在、またこれからのリーダーに求められる7つのリーダーシップと、求められる7つのマインド・スキルについて、執筆しました。 まずはリーダーシップ理論をおさえ、実践編として、パナソニック、トヨタ、富士フイルム、アマゾン、ネットフリックスなどの多くの事例を取り上げています。皆様また同僚の方々のリーダーシップのご参考となれば幸いです。

「時代の変化、価値観の多様化の中、多くのリーダーが抱える悩みに本書は、やさしく明快に答えてくれる。”ワールドクラス・リーダーシップ”は新鮮な驚きと発見に満ちている。誰でも易しく読めて、より良きリーダーへの自己研鑽に最適な書。」（横浜市市長・元ダイエー会長　林文子氏　推薦）

This book explains four different aspects of leadership: self, team, global and social. It also includes discussions with executives and middle-level employees, university researchers and students. Written in a simple and accessible manner, this book will be of interest to anyone who wishes to learn and implement excellent leadership styles.

これからの課長には、“守り”のマネジメントと、“攻め”のリー ダーシップが求められる――課長とは何か？　課長に求められる ５つの力とは？　部下と上司を動かし、自分をもリードしていく 実践的なスキルについて、具体例を交えながら、わかりやすく解 説しています。

マネジメントの巨匠ピーター・F・ドラッカーの名言に学ぶマーケ ティング戦略――経営の中核をなす重要なテーマであるマーケテ ィングについて語ったドラッカーの言葉を、著者が厳選し、図解や 具体的な事例を交えて解説しています。どのように実践していけば いいのかについて、著者自身の体験から詳細にコメントしています。

ビジネスパーソンは日々直面する問題にどう対処し、ベストな解決 策をどう導いていくべきか――ドラッカーの著作から厳選された問 題解決と意思決定に関する有益なメッセージについて、筆者が自身 の体験に基づいて解説しています。経営者・管理者に限らず、一般 のビジネスパーソンにも気づきを与えるドラッカー入門書です。

思考の“型”を知れば、仕事はずっと楽になる――論理的な思考法 について、「ロジックツリー」「仮説思考」といった基本的なものか ら、「ＳＷＯＴ分析」「５フォース分析」といった応用手法、「行動経 済学」の知見に基づく非論理的な思考の発見法にいたるまで、ムダ を省き、スピーディーに仕事をこなすための手法を解説しています。

「自分がどうしたいのか」を整理して、行動する――経営コンサル タント・研修講師として定評のある著者が、情報を整理して実際の 行動に結びつけるヒントを示します。仕事、プライベート、将来に ついて……ビジネスパーソンのみならず、誰もが抱えるモヤモヤを スッキリさせて、目標達成に至る思考術を授ける指南書です。

プロフェッショナル」として認められるビジネスマンは、どのよ うにして自らの「成功ストーリー」を描き、それを演じているか― ―交渉術トレーナーでもある著者が、心理学的な要素を加えた最新 経営学のノウハウをわかりやすく解説しています。優れた経営者の 行動・思考を徹底分析し、「真似して一流になる」技術を説きます。

「やれ！」と言っても、現場は動かない――日本ではあまり浸透し ていない、人と組織を動かす仕組みと技術（＝マネジメントコント ロール）を、著者がわかりやすく解説しています。「人を動かす力」 を科学的に解明したこの本は、アルバイトの管理を任された新人 マネジャーから経営者まで、すべてのリーダーのヒントとなります。