EQパートナーズ株式会社の人権方針

　私たちEQパートナーズ株式会社は、「世のため、人のためになる教育事業を通じた五方良しの実現」を経営理念とし、国際的な人権規範に基づき、すべての人の尊厳と権利を尊重します。

五方良しの五方とは、

１）社員・メンバーとその家族

２）仕入れ先、お取引先様など

３）お客様（現在顧客と未来顧客）

４）社会全体と社会的弱者（障がい者や社会的に恵まれない人たち）

５）株主などの投資家

をあらわしています。私たちは人権尊重が重要な社会的責任であることを認識し、経営理念に基づいてすべてのステークホルダーに対する責任を果たすために、以下の方針を策定し、持続可能な社会の実現に貢献します。

私たちの人権方針（以下、本方針）は、EQパートナーズ株式会社のすべての従業員に適用します。また、サプライヤーを含むすべてのビジネスパートナーの皆様にも、本方針を理解し、支持していただくことを期待しています。

 

１．人権尊重へのコミットメント

私たちは、従業員、取引先、地域社会など、すべてのステークホルダーの人権を尊重します。

２．国際基準への準拠

私たちは「国際人権章典」（世界人権宣言・国際人権規約）、国際労働機関（ILO）「労働における基本原則及び権利に関する宣言」、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」などの国際的な人権指針を支持し、尊重します。

３．人権デューデリジェンスの継続的な実施

私たちの事業活動に関係して、実際におよび潜在的に発生しうる人権への負の影響を特定、評価し、予防および軽減に継続的に努めます。

また、その結果に基づき、適切な措置を講じ、ステークホルダーとの対話を通じて改善を図ります。

４．是正

私たちは、事業活動が直接的または間接的に関与する人権への負の影響について迅速かつ適切な是正措置を講じます。

５．苦情処理メカニズム

私たちは、従業員やステークホルダーが安心して人権に関する懸念を提起できる苦情処理メカニズムを整備します。

提起された問題は公正かつ透明性のあるプロセスで対応し、適切なフィードバックを提供します。

６．教育と意識向上

私たちは、すべての従業員に対し、人権に関する教育を定期的に実施します。これにより、すべての従業員が人権尊重の重要性を理解し、実践できるよう努めます。

７．モニタリング

私たちは、人権方針の実施状況を継続的にモニタリングし、経営層が責任をもって監督します。必要に応じて方針の見直しを行い、改善を図ります。

 

本方針は、代表取締役社長により承認され、署名されています。

2024年12月13日

EQパートナーズ株式会社

安部　哲也