中村 好伸 (Yoshinobu NAKAMURA)
■専門分野：人的資源管理、国際人事人材開発、異文化研究
■言語：日本語 / 英語
- EQパートナーズ株式会社 執行役員・エグゼクティブコンサルタント(人事)
- 東北大学 大学院経済学研究科 非常勤講師（Career Development/キャリア概論)
- 東海大学 政治経済学部経営学科 非常勤講師
- 早稲田大学トランスナショナルＨＲＭ研究所招聘研究員/異文化経営学会監事
- リロエクセル株式会社顧問（国際人事）
講師紹介動画
略歴
- 松下電器産業（現パナソニック）入社。入社以来、日本国内、アメリカ・マレーシアなどの人事部、人材開発センター責任者を歴任し、人事制度、採用、育成、配置など一連の人事業務に精通。本社採用センター・人材開発責任者を務め、全社のグローバル化を推進
- 現在、海外での人事経験・異文化体験を大手企業の海外赴任者に赴任前教育をする傍ら、東北大学・東海大学で経営学関連の講師を担当、グローバル人材の育成に注力している
- 経団連 少子化対策委員会企画部会 委員、労働問題委員会 委員、労働時間ワーキング委員会委員
- 厚労省外国人高度人材に関するポイント制導入の際の 基準等に関する検討会 委員
- 包括的職業能力評価制度整備委員会 事務系職種 委員 などを歴任
- (一社）日本在外企業協会 海外赴任前セミナー異文化コミュニケーション編 講師
主な実績・著書
- 共著書：異文化経営学会 「異文化経営の世界 – その理論と実践」 白桃書房 2010年
- 共著書：馬越恵美子・桑名義晴[編著] 異文化経営学会[著] 第10章担当
- 共著書：各種雑誌などへの投稿多数