小和田友見（Yumi OWADA）

■専門分野：感情スキル/EQ能力開発、リーダーシップ開発、コーチングスキル、チームビルディング、コミュニケーション、異文化理解など
■言語：日本語

略歴

千葉県出身。法政大学法学部法律学科卒業
大学卒業後、国内電機メーカーに入社し、株主向け業務に携わる。その後、人材派遣会社や人事教育専門会社での職務を通じて、1998年に「EQ」や「コーチング」に出会い、2000年にコーチ養成トレーニングを受けてプロ・コーチとして始動
EQ検査の開発販売会社に所属し、EQ検査結果にもとづく自己理解プログラムの開発や講師、個別コーチング等を行う
2003年に独立。以来、主に企業組織のリーダー層を対象に、ヒューマンスキル系の研修やコーチングを行い、現在に至る
感情と行動のメカニズムを踏まえ、人の心に本質的な変化を生み出し、行動変容を促すことを得意とする
2010年より、組織内のチームワークや関係性を育てるシステムコーチング、チームビルディングも行う
2015年より、ホフステード博士の国文化指標を用いた異文化マネジメント教育も手掛ける
筆跡をもとに性格や行動特性を分析してアドバイスを行う筆跡診断は好評の特技
2011年に欧州開催された10ヶ月間のリーダーシップトレーニングを修了したほか、自己研鑽も多数