※本セミナーは終了いたしました。

【テーマ】新入社員/Z世代とのコミュニケーション/育成方法 – 離職やパワーハラスメントなどとならずに、 成長させるために –

【開催日時】2023年6月27日（火）16：00－17：00（開場：15：50）

【内容】

人口減少が加速する現代で有能な人材の離職を防ぐのは企業の大きな課題です。

多くの方から「Z世代の育成に悩んでいる」「コロナ禍で大学生活を過ごした新入社員はどういうマインドなのか？」という質問をよく受けます。

幼少期からネット等で様々な情報を受け取り、YouTubeを倍速で視聴しながら興味ある情報を得る彼らとどのように関わっていったらよいのでしょうか？　また新入社員の彼らは仕事に何を望み、職場の何を恐れているのでしょうか？

若手社員の育成に長年関わり、毎年４月に多くの新入社員と関わっている経験やデータから新入社員育成の観点や具体的な実践のヒントをお伝えいたします。

【講師】冨田 香織

• EQパートナーズ株式会社 パートナー講師/コンサルタント
• The Essence代表
• 企業研修講師　
• 人財開発コンサルタント
• Gallup社クリフトンストレングス（ストレングスファインダー＠）認定講師
• 専門分野：営業強化、部下育成（コーチング・メンタリング）、管理職育成等

略歴

• 女子美術大学卒業
• 不動産ディベロッパー勤務。３年目に年間販売戸数１位を獲得。その後事業企画に携わる
• プルデンシャル生命保険株式会社入社。１年目から海外表彰を受ける。その後、管理職を８年間経験
  歴代２人目、女性の支社長として支社経営を行う
• 独立後、営業強化を主軸として新入社員～管理職まで幅広い層に研修を行う

研修実績

• 営業強化（セールススキル・マーティング・マインド醸成・営業組織強化等）
• 管理職育成（リーダーシップ・マネジメント・コーチング・部下育成等）
• クリフトンストレングスを利用した個人能力開発・組織強化
• ビジネススキル強化
  （ロジカルシンキング・コーチング・レジリエンス・プロフェッショナルマインド・プレゼンテーション・フォロワーシップ等）

【開催方法】オンライン(Zoom)

（お申し込み後にURLをお送りします。）

【参加費】無料ご招待

（但し、講師・コンサルタントの方はご遠慮下さい。）

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