【テーマ】

組織を活性化させる“部下力”強化の切り札「フォロワーシップ」という在り方

【開催日時】2024年4月25日（木）15：00－16：00

【内容】

成熟した社会の中で「なぜ働くのか？」「モチベーション高く働くにはどうすればよいか」にビジネスパーソンが悩んでいます。 また企業も生産性を生む社員をどう育てて良いかに苦慮しています。その中でキーワードになるのが「フォロワーシップ」という在り方です。

フォロワーシップとは、「フォロワー（リーダーを補佐する人）がリーダーの支援、組織へ貢献するために受け身ではなく能動的に自律的に考え、 行動するあり方」を指します。

フォロワーシップを強化することで生産性を生む社員を育成できるとともに社員自身が働く意味や意義を感じることができます。 またリーダーシップに比べてフォロワーシップの方が受け入れやすいという声を研修受講者から多く聞きます。 フォロワーシップとは何か？とその可能性についてお伝えします。

【講師】冨田 香織（とみた　かおり）

• EQパートナーズ株式会社 パートナー講師/コンサルタント
• 企業研修講師　
• 人財開発コンサルタント
• Gallup社クリフトンストレングス（ストレングスファインダー＠）認定講師
• 専門分野：営業強化、部下育成（コーチング・メンタリング）、管理職育成等

略歴

• 女子美術大学卒業
• 不動産ディベロッパー勤務。３年目に年間販売戸数１位を獲得。その後事業企画に携わる
• プルデンシャル生命保険株式会社入社。１年目から海外表彰を受ける。その後、管理職を８年間経験
  歴代２人目、女性の支社長として支社経営を行う
• 独立後、営業強化を主軸として新入社員～管理職まで幅広い層に研修を行う

研修実績

• 営業強化（セールススキル・マーティング・マインド醸成・営業組織強化等）
• 管理職育成（リーダーシップ・マネジメント・コーチング・部下育成等）
• クリフトンストレングスを利用した個人能力開発・組織強化
• ビジネススキル強化
  （ロジカルシンキング・コーチング・レジリエンス・プロフェッショナルマインド・プレゼンテーション・フォロワーシップ等）

【開催方法】オンライン(Zoom)

（お申し込み後にURLをお送りします。）

【参加費】無料ご招待

（但し、講師・コンサルタントの方はご遠慮下さい。）

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