【寄稿記事】安部哲也・野澤佳奈子「AI 時代のリーダーシップ」東レ経営センサー
株式会社東レ経営研究所刊行の経営情報誌『経営センサー』に弊社の安部哲也、野澤佳奈子が寄稿いたしました。
AI時代のリーダーシップ ―ロバート・カッツ・モデルからみる、人とAI の役割分担と共創―
AIの進化が日々加速する中で、企業のリーダーシップの在り方も大きく変わろうとしています。
これからの時代、AIは単なる「便利な道具」ではなく、「共に未来を創るビジネスパートナー」として位置づける必要があります。
本記事では、ハーバード大学のロバート・カッツが提唱したリーダーシップ理論（テクニカル・スキル／ヒューマン・スキル／コンセプチュアル・スキル）をもとに、AIとの役割分担を整理しました。
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テクニカル・スキル：データ処理や自動化はAIに委ねる
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ヒューマン・スキル：共感や信頼関係の構築は人間にしかできない
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コンセプチュアル・スキル：未来構想や価値判断はAIと人間の共創が必要
さらに、AI時代のリーダーに不可欠な「AIリテラシー」「倫理観・価値判断力」「人間性・共感力」の3つの力についても解説しています。
AIが急速に進化する今こそ、人間にしか果たせない役割を再定義することが求められています。
ぜひ貴社の人材育成・リーダー開発の参考にご一読ください。