ダイバーシティ
アンコンシャスバイアス動画研修
研修のねらい 対象者 研修の特徴 カリキュラムの例 テキストサンプル 担当講師 よくある質問
研修のねらい
- アンコンシャスバイアスについて学び、気づきを得る
- 全社のダイバーシティ＆インクルージョンの実現
- 女性管理者ならびに多様な人財が活躍できる素地をつくる
対象者
管理者（課長職以上）
研修の特徴
- オンデマンドの動画研修
- 大企業でダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みを長年してきた経験者が講師を務める
- 人事目線ではなく、全社の管理者向けの研修内容
- 社内アンケートなどを活用したオリジナルコンテンツの作成（オプション）
カリキュラムの例
| No. (各パート15分程度) |
テーマ | 説明 |
| PART 1
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何故アンコンシャスバイアスを学ぶのか？ | 企業の成⾧のためには多様な人が活躍できる組織が必要 多様な人の活躍とは? D&Iの基本 |
| PART 2
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アンコンシャスバイアスとは | 具体事例 アンコンシャスバイアスの種類 |
| PART３
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どうしたらなくせるのか | 心理的安全性 インポスター症候群 アンコンシャスバイアスを乗り越えた具体事例 |
※上記は一例です。内容・期間・回数等、御社のご状況・ご要望に応じたカスタマイズを行います。
テキストサンプル
担当講師
堀井利江など
※名前をクリックすると講師のプロフィールを見ることができます
よくある質問
Q : オンデマンド研修の場合、受講者から講師への質問は可能ですか？
A : 受講者様からのご質問には、メール等で可能な限りお答えさせていただきます
Q : 社員の声などを盛り込むことはできますか？
A : 社内アンケート結果などを元に、オリジナルコンテンツを作成することも可能です（オプション）