1. HOME
  2. 人財開発プログラム
  3. ダイバーシティ
  4. アンコンシャスバイアス動画研修

ダイバーシティ

女性活躍推進、障がい・年齢・人種などを超えて多様な人財が活躍できるためのマネジメント知識の習得

ダイバーシティ

アンコンシャスバイアス動画研修

研修のねらい 対象者 研修の特徴 カリキュラムの例 テキストサンプル 担当講師 よくある質問

研修のねらい

  • アンコンシャスバイアスについて学び、気づきを得る
  • 全社のダイバーシティ&インクルージョンの実現
  • 女性管理者ならびに多様な人財が活躍できる素地をつくる

ページトップに戻る

対象者

管理者(課長職以上)

ページトップに戻る

研修の特徴

  • オンデマンドの動画研修
  • 大企業でダイバーシティ&インクルージョンの取り組みを長年してきた経験者が講師を務める
  • 人事目線ではなく、全社の管理者向けの研修内容
  • 社内アンケートなどを活用したオリジナルコンテンツの作成(オプション)

ページトップに戻る

カリキュラムの例

No.
(各パート15分程度)
テーマ 説明
PART 1

 

何故アンコンシャスバイアスを学ぶのか? 企業の成⾧のためには多様な人が活躍できる組織が必要
多様な人の活躍とは?
D&Iの基本
PART 2

 

アンコンシャスバイアスとは 具体事例
アンコンシャスバイアスの種類
PART3

 

どうしたらなくせるのか 心理的安全性
インポスター症候群
アンコンシャスバイアスを乗り越えた具体事例

※上記は一例です。内容・期間・回数等、御社のご状況・ご要望に応じたカスタマイズを行います。

ページトップに戻る

テキストサンプル

ページトップに戻る

担当講師

堀井利江など

ページトップに戻る

よくある質問

Q : オンデマンド研修の場合、受講者から講師への質問は可能ですか?
A : 受講者様からのご質問には、メール等で可能な限りお答えさせていただきます

Q : 社員の声などを盛り込むことはできますか?
A : 社内アンケート結果などを元に、オリジナルコンテンツを作成することも可能です(オプション)

ページトップに戻る

お問い合わせ