【ご挨拶】新年度のご挨拶と「人的資本経営」の重要性について (...
多くの皆さまの企業でも新年度として、新たなスタートを切られたことと思います。 昨今、「人的資本経営」の重要性がますます高まり、企業の成長において 「...
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人的資本経営の時代、研修の効果を測定できていますか？
近年、「人的資本経営」が注目されています。人財を「資源」とする従来の考え方との大きな違いは、人財を「資本」＝企業価値を高める投資対象と考える点です。...
次世代リーダー異業種交流ワークショップ 最終回 大阪合宿を実施...
この度、弊社初の社外交流企画「次世代リーダー異業種交流ワークショップ」をGrowth and Progress合同会社代表・曽根原幹人氏との協業プロ...
韓国ソウルより新年のごあいさつ〜サムスンなど韓国企業の強みと特...
新年明けましておめでとうございます。旧年中は格別のご高配を賜り、心より御礼申し上げます。 2025年が皆様にとりまして素晴らしい一年となりますよう、...
次世代リーダー異業種交流ワークショップ 第3回を実施しました！...
次世代リーダー異業種交流ワークショップ 第3回を実施しました！ この度、弊社初の社外交流企画「次世代リーダー異業種交流ワークショップ」をGrowth...
イノベーション発想法に生成AIを活用する方法(稲田 知己)
こんにちは。EQパートナーズ パートナー講師/コンサルタントの稲田 知己です。 みなさんは、話題の「生成AI」と仲良くなっていますか？ ChatGP...
「次世代リーダー異業種交流ワークショップ」 第2回広島合宿を実...
次世代リーダー異業種交流ワークショップ 第2回広島合宿を実施しました！ この度、弊社初の社外交流企画「次世代リーダー異業種交流ワークショップ」をGr...
日本人はリーダーが嫌い？日本的リーダーのあり方とは(若林 計志...
EQパートナーズ パートナー講師/コンサルタントの若林 計志です。 マネジメント研修でも重要なテーマの一つである「リーダーシップ」。変革の時代におい...
「次世代リーダー異業種交流ワークショップ」がスタートいたしまし...
「次世代リーダー異業種交流ワークショップ」がスタートいたしました！ この度、弊社初の社外交流企画「次世代リーダー異業種交流ワークショップ」をGrow...
EQパートナーズ 23期目を迎えるにあたってのごあいさつ
みなさま、日ごろより格別のご高配を賜り誠にありがとうございます。 2002年10月に創業しました、弊社EQパートナーズ株式会社は、2024年10月1...
