「次世代リーダー異業種交流ワークショップ」がスタートいたしました！(腰越 悠)
「次世代リーダー異業種交流ワークショップ」がスタートいたしました！
この度、弊社初の社外交流企画「次世代リーダー異業種交流ワークショップ」をGrowth and Progress合同会社代表・曽根原幹人氏との協業プロジェクトとして開催しております。
10月9日（水）に東京にて第1回目を実施いたしました！ 今回は、その様子を少しご紹介したいと思います。
本ワークショップには、12社・12名の方にご参加いただいております。大手飲料メーカー様、大手インフラ系企業様、大手IT企業様、大手製薬系企業様などなど、多数の業種の課長層・部長層の方々にご参加いただき、異業種間で交流し合っていただくことで、お互いに学び合うことを大切にしております。
東京での開催だけでなく、広島、大阪での合宿企画を挟みながら学んでいく4か月の研修となっております。
第1回目の当日は、開始前の名刺交換・談笑から和やかな雰囲気でスタートいたしました。
自己紹介では、自社が何をしている企業なのか、どんな業務を自身が担っているのか、最近の関心事などをお話いただき、お互いの会社や状況について理解を深めることが出来ました。
初回のディスカッションテーマは、「自分が思う理想の会社・組織像とは」でした。一般論をお話いただくのではなく、参加者の皆様のご経験や日頃お感じになられていることについて意見交換をしていただき、発表いただきました。
実際の意見としては、「社員が楽しそうに働く会社」、「心理的安全性が保たれている組織」、「仕事を楽しめているのかどうかが重要」などが挙がりました。
12社の方々それぞれで、職種や組織の課題感が違うからこそ、たくさんの視点の異なる意見があり、興味深いディスカッションでした。参加者間で意見に対して、質問やフィードバックなども盛んに行われ、大変有意義な学びの時間となっていました。
本ワークショップでは、毎回異なる企業の経営者や役員の方にゲスト講師としてご講演いただき、参加者との対話の時間を作っております。
第1回のゲスト講師は、株式会社ドムドムフードサービス代表取締役社長、藤崎忍様に「私のキャリア、そして修羅場の乗り越え方」というテーマでお話しいただきました。
39歳で初めて企業で働くことを経験し、現在はドムドムバーガーを立て直した敏腕社長としてご活躍されている藤崎様のキャリアについて、社長として大切にしている考え方についてお話いただき、参加者からは多くの質問もありました。
他社の経営者の方と近い距離感でお話出来る機会は貴重ですので、これからリーダーとなっていく参加者の方々にとって新しい気づきや発見がきっとたくさんあったのだろうなと思います。
次回は、広島での合宿となります！
次回の様子もレポートしたいと思いますので、どうぞお楽しみに！
◆【ワークショップの概要】次世代リーダー異業種交流ワークショップ : 2024年10月9日(水)～2025年1月11日(土) [全4回]
◆担当ファシリテータ＆講師のプロフィール
EQパートナーズ株式会社 プランナー/コーディネーター 腰越 悠
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