ニューノーマル時代と求められる力 (安部哲也)
最近、「ニューノーマル時代」という言葉がよく聞かれますが、弊社では、「ニューノーマル時代」を下記のように定義しています。 １．ＤＸ（デジタルトランス...
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コラム
コロナ禍と五方良しの経営の実践について（安部哲也）
人を大切にする経営学会 メールマガジン第298号に、弊社代表の安部哲也が寄稿いたしました。その内容をご紹介いたします。 コロナ禍と五方良しの経営の実...
コロナと企業の存在意義について
新型コロナウィルスの日本における新規感染者数は、8月3日 1,998人から、9月7日 437人に減少してきましたが、皆様、引き続き、ご自愛の上、お過...
おすすめの本を共有します (安部哲也)
皆様、いかがおすごしでしょうか。今回は、私の方で企業研修や大学ビジネススクールなどで最近ご紹介させていただいているおすすめの本などを共有させていただ...
「映画・ドラマに学ぶリーダーシップ」(大学生向け授業から) (...
皆様、お元気でおすごしでしょうか？ 大学学部生向けのグローバルリーダーシップ論の授業で、「映画・ドラマなどに学ぶリーダーシップ」というテーマで 各...
オンライン＆リモート研修の事例／メリット＆デメリット／実践アド...
本日4月1日より多くの会社様、組織様で新年度がスタートされていることと存じます。新型コロナウイルスの影響により大変な時期ではございますが、我々EQパ...
テレワーク(リモートワーク）におけるリモートリーダーシップ(コ...
新型コロナウィルスの影響を受けられた方々へ心よりお見舞いを申し上げます。 今回の新型コロナウィルス対応でテレワーク（リモートワーク）を実施されている...
フィリップ・コトラー教授の「３つのP」（安部哲也）
2019年10月9日、マーケティングの神さまといわれるフィリップ・コトラー教授のマーケティング・サミットに参加させていただきました。私自身、15年以...
Purpose（パーパス）会社は何のために存在し、社員は何のた...
2019年3月のダイヤモンド・ハーバード・ビジネスレビューの特集で、「パーパス：会社は何のために存在するのか あなたはなぜそこで働くのか」という特集...
若手グローバルリーダーの育成（中村好伸）
パナソニックの本社採用センター・人材開発責任者を務め、全社のグローバル化を推進してきた経験から、2011年の早稲田大学総合研究機構トランスナショナル...
